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北京社会保险男职工能否报销生育津贴?生育津贴是怎么计算的?|全球观速讯

生育保险各地有所不同,建议可以直接到当地社保中心咨询了解,用人单位的职工可以报销:产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费。各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受,若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销,只能女方享受生育医疗费的报销,男方则只能享受带薪产假。具体建议咨询当地社保中心。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数


【资料图】

假期天数:

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假增加15~30天;

(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

2、生育医疗费;

3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%);

4、一次性补贴(300元)。

报销生育津贴需要的材料:用人单位需要提交的申报材料:

1、社会保险登记表;

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

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